"Мы просто устали": охинские медработники написали коллективное обращение в вышестоящие инстанции

В распоряжении портала Оха65.ру оказалось коллективное обращение от сотрудников Охинской ЦРБ, в котором люди просят принять меры по обеспечению их прав на достойный труд, достойную оплату труда и провести всестороннюю проверку деятельности учреждения. В списке адресатов – полномочный представитель Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе, губернатор Сахалинской области, министр здравоохранения региона, прокурор области, глава городского округа "Охинский" и многие другие. 

По словам самих медработников, передавших письмо в редакцию, обращение уже отправлено по указанным инстанциям. В числе подписавшихся более 300 человек, это представители практически всех подразделений районной больницы, заведующие, врачи, медицинские сестры, санитарки, статистика, АХЧ и многие другие. 

Медики утверждают, что желающих оставить свою подпись под обращением еще очень много. Но охватить всех за короткий срок не удалось. Сегодня в больнице трудятся порядка 700 человек.  

Приводим письмо практически полностью, за исключением последней страницы с фамилиями подписантов. С некоторыми из них корреспондентам портала удалось пообщаться лично. 

— Мы просто устали. Если сейчас все проблемы поднимать, никакой бумаги не хватит. Рано или поздно наступает точка кипения, и, судя по тому, как откликнулся коллектив, она уже наступила. Здравоохранение – такая сфера, где никогда не бывает все гладко, мы это понимаем. Но то, что стало происходить с приходом нового главного врача, не поддается описанию. Страдает в первую очередь население. Но и мы, медики, тоже часть этого населения, — рассказывает медицинская сестра операционного блока. 

Ее коллега из наркологического отделения утверждает, что в некоторых подразделениях больницы нет элементарных условий для работы медиков.

— Мы не понимаем, куда уходят деньги. В нашем отделении ни ремонта, ни освещения, ни оснащения, — говорит собеседница. — Перчатки выдали – все слипшиеся, из коробки не достанешь, на руки не наденешь. Зато по СанПиНу только требуют, чтобы все было в большом количестве и по размеру. Освещения нет, из четырех ламп на посту горят две. В туалете света нет уже две недели, потому что нет электрика. Комната, где раздеваются сотрудники, без освещения. Мы сами не можем работать в таких условиях. При этом приходиться нашим социальным больным носить из дома мыло, полотенца. Ничего этого нет, хотя деньги выделяются.

Больше всего медработников волнует ситуация с кадрами. Из-за вала проблем, которые решаются либо некомпетентно, либо не решаются вовсе, больницу покидают лучшие доктора, медицинские сестры. Люди едут на меньшие зарплаты, но туда, где больше порядка. Часто причиной увольнений становится отношение руководителя к работникам, о чем также написано в обращении.

— У нас уборщик служебных помещений просила отпуск без сохранения заработной платы, чтобы отвезти ребенка в областную больницу. Ей было отказано без объяснения причин. Она снова написала заявление, приложила талон для доказательства. Снова отказ без объяснений. Вопрос удалось решить только через жалобу в минздрав. Документы, подтверждающие, что такая ситуация была, есть. Вроде мелочи в масштабах целой больницы. Но из этого складывается и наше отношение к руководству. За два года мы уяснили: проблемы персонала главного врача не волнуют, — высказалась сотрудница стоматологии. 

Само письмо в комментариях не нуждается.