Потребность в медицинских кадрах в Охинской ЦРБ сокращается

Вопрос потребности в медицинских кадрах в Охинской ЦРБ становится все менее острым. В настоящее время пустуют только четыре должности из наиболее необходимых больнице, это врач-эндоскопист, хирург, травматолог, а также терапевт круглосуточного стационара отделения терапии. 

— Сейчас ведем переговоры с хирургом и травматологом. Надеемся, что специалисты примут решение и переедут к нам. По вопросам кадрового обеспечения работаем очень основательно, — сообщила порталу Оха65.ру Татьяна Супрунова, главный врач Охинской ЦРБ.

Буквально сегодня в Оху приезжает врач-патологоанатом, а через две недели в больнице наконец-то появится детский офтальмолог. 

С начала года в Охинскую ЦРБ уже трудоустроились четыре специалиста. Один из них уехал, не проработав и месяца, и объяснил свое решение неготовностью к сложным климатическим условиям. 

— К особенностям северного климата действительно готовы не все, хотя мы стараемся подробно рассказывать соискателям об условиях жизни в Охе. Также важны для докторов вопросы жилья, инфраструктуры, заработной платы, возможность трудоустройства супругов, предоставление детям места в дошкольном учреждении и уровень подготовки в  школах, — отметила главный врач. 

Хоть по-прежнему не все приезжие доктора приживаются в Охе, тенденция все же положительная. За прошлый год в ЦРБ трудоустроились 17 специалистов, 10 из них работают до сих пор.

Немалую роль в этом играют различные меры поддержки. В регионе по-прежнему действует единовременная выплата в размере 1 млн 200 тыс. рублей докторам, которые трудоустраиваются в поликлинику. Кроме того, для приезжих предусмотрены ежемесячные подъемные от администрации. Молодые специалисты также получают хорошие выплаты, в том числе ежемесячные назначенные указом президента.

Большую помощь в вопросах кадрового обеспечения районной больнице оказывает региональный минздрав и лично губернатор Валерий Лимаренко. Буквально вчера состоялся кадровый медицинский семинар, который вел лично губернатор Сахалинской области.  

— Были подняты многие темы в части привлечения в регион и удержания специалистов. Например, мы много рассказываем кандидатам на трудоустройство о зарплате и мерах поддержки, но мало посвящаем вопросам профессионального роста, повышения квалификации и обучения на различных профессиональных курсах, — рассказала Татьяна Супрунова.

Всего с начала 2023 года в сахалинские учреждения здравоохранения трудоустроилось более 30 врачей. 

Как написал в своем телеграм-канале глава региона, статистика свидетельствует, что попасть на прием к врачу стало проще. Проблемы все еще возникают, но теперь это точечные случаи, которые в адресном порядке решаются министерством здравоохранения.

Вопрос с дефицитом медицинских кадров в области должен быть закрыт в течение полугода, такую задачу поставил Валерий Лимаренко.