Одопту — Кировское. Один день волонтера

15.08.2017 12:00

1.75K

Желание побывать в Кировском детском доме зрело во мне давно, и когда группа волонтеров компании "Эксон" пригласила на детский праздник в честь юбилея учреждения, сомнений не было. Предложен был сложный маршрут — отправиться в село Кировское не из Южного, а с северной буровой площадки, где близится к завершению второй этап разработки нефтегазового месторождения Одопту (Охинский район), откуда добровольцы — сотрудники компании — должны выехать к детям организованной группой. В дорогу.

Позади несколько сотен километров, и мы на месте. Понимая, что второй раз увидеть воочию размах этого крупнейшего строительного проекта (не только в рамках "Сахалина-1", но и на всем Сахалине) вряд ли получится, прошу провести экскурсию.

Фотографировать приходится в сложных условиях из окна машины (передвижение пешком по территории без специального разрешения невозможно). На строительстве завода на двух площадках, южной и северной, сейчас работает 1300 человек — трудовые ресурсы разных подрядчиков. Час-пик строительных работ. Пусконаладка новых модулей продлится до ноября.

Сначала в общих чертах, что происходит на стройплощадке. Здесь находятся две буровые установки, ведется монтаж модулей и оборудования, развернуто огромное количество строительных работ, гудят мастерские, идет обработка нефти.

Несмотря на густой туман, легко разглядеть, насколько сложно устроен каждый собираемый модуль, наверное, примерно так выглядит изнутри космический корабль.

Инженер-строитель компании Омар Де Леон позже отправится в Кировский детский дом в качестве волонтера, а пока он обстоятельно рассказывает о главных этапах строительства. На Сахалин специалист приехал два года назад, хотя проектом занимается уже пятый год — с момента начала конструирования комплекса в Хьюстоне. По-русски он говорит не очень, но активно занимается его изучением.

Проект изначально разбит на две фазы освоения. "Одопту-2", о котором идет речь, в свою очередь, тоже был разделен на две стадии. В прошлом году баржами сюда доставили 7 модулей, построенных в заводских условиях в Южной Корее, остальные привезены в этом году. Часть оборудования произведена в России.

"Кречет", одна из самых мощных наземных буровых установок в мире, уже смонтирована и работает. По техническим параметрам похожа на буровую "Ястреб", но более усовершенствована.

Длина скважины составляет 13 километров, используется наклонное бурение (не вниз, а под океан, резервуары с нефтью находятся под водой).

Площадка спроектирована и произведена в Техасе в рамках проекта "Сахалин-1" специально для бурения с берега скважин на морские эксплуатационные объекты. В прошлом году эта махина пришла на Сахалин на огромной барже, страшно подумать, — через Панамский пролив. Сама установка состоит из трех частей — той, где происходит бурение, где находится хранилище для труб, и из так называемого модуля поддержки бурения.

Модуль — это компактный производственный объект, разъясняет Леон, находящееся внутри и снаружи оборудование обеспечивает определенную операцию, для которой он предназначен.

Проезжаем, например, модуль, называемый аварийным генератором. Если откажет основное питание, тогда он будет запущен. Внутри электрическое оборудование, позволяющее подсоединить все модули к основному питанию.

Сердце объекта — основной генератор, который снабжает собранные вместе модули.

Дальше — установка для добычи технической воды, необходимой для процесса добычи нефти в большом количестве. Видим, как рабочие строят специальные заграждения на случай протекания бака — тогда вода будет сохранена в специальном техническом бассейне.

Еще один модуль предназначен для подготовки бурового раствора для закачки скважины. Нефтедобыча — грязная работа. При бурении используется необходимая технологическая жидкость — буровой раствор. В процессе бурения вместе с этим раствором на поверхность выходят грязные отходы. Так вот грязь отделяют, фильтруют и используют дорогостоящий раствор снова (по факту он дороже самой нефти).

Кроме того, сейчас бурят скважину для закачки газа. В процессе добычи, по словам собеседника, образуется много различных веществ, в том числе газа. Его "компрессуют, сжимают и закачивают обратно в пласт для поддержания давления". Для этого используют специальную скважину. Сопутствующий газ используют для работы генераторов.

Мы возвращаемся к буровой платформе, здесь экскурсия заканчивается. Показывая на трубную эстакаду, Леон в двух словах рассказывает, как соединяются буровые трубы, как вставляются в колонну бурения, опускаются в скважину, снова показывает огромные резервуары с водой, эти — на случай пожара.

Технику безопасности здесь повторяют, как мантры, существует целая система поощрений и наказаний сотрудников, связанная с исполнением всех пунктов. О чем, впрочем, мы наслышаны.

— Мы крайне серьезно относимся к аппаратуре, которая управляется человеком, потому что сотрудников очень много и сложно за всеми уследить, — предупреждает Леон и рассказывает о тонкостях правил передвижения по территории, парковки транспорта (только задним ходом), выдачи разрешений на выезд и так далее. — Система безопасности нахождения на территории завода абсолютно такая же, как в любой части мира. Компания вкладывает баснословные деньги в ее обеспечение, есть программы тренингов с фокусом на существующие риски, пройдя которые сотрудник сможет в дальнейшем работать на любых заводах компании. Все это работает, в том числе, на меня как сотрудника, и моя семья может быть спокойна, что вернусь домой целым и невредимым. И, главное, я сам могу сконцентрироваться на работе. Предположим, прокладываю кабель, и если буду постоянно оглядываться назад, боясь, соблюдает ли коллега технику безопасности, буду отвлекаться, то какая это работа? Но если знаю, что каждый владеет культурой безопасности, это уже другое качество работы. Говорю честно, как я чувствую.

Что касается общения с русскими коллегами, отвечая на этот мой вопрос, Леон улыбается — общение доставляет ему удовольствие.

— Русские знают, что делают, они ценят уникальность проекта, учитывая несколько наших мировых рекордов по бурению, и, я уверен, они горды своей работой.

Когда строительство закончится, число сотрудников значительно сократится, все работы максимально механизированы. Северная площадка будет готова к запуску уже в ноябре, работа на южной еще продолжится. Сейчас в строительстве задействовано около двух десятков подрядчиков, из них несколько российских.

Напомню, в ходе первого этапа освоения Одопту были пробурены 9 добывающих скважин с большим отходом забоя от вертикали. Второй этап даст почти четырехкратное увеличение эксплуатационного фонда скважин на буровой площадке.

В кемпе, где живут сотрудники производственных отделов, нас встречает одна из активных членов волонтерского комитета, специалист компании "Флер" Анастасия Желдак (приехала из Новороссийска). Она занимается сбором средств на благотворительные цели и в данном случае организацией поездки в Кировский детский дом. Говорим о предстоящем празднике.

Руководство Кировского детского дома пригласило на 55-летие учреждения представителя от каждой компании-подрядчика, работающих на строительстве, а их около 15. Отказаться от такого предложения было невозможно. Члены волонтерского комитета обзвонили директоров компаний, попросили по одному представителю для поездки.

— Они всегда готовы утвердить такие мероприятия, с готовностью выделяют транспорт, хотя поездки обычно происходят по субботам. В России да, уже есть эта культура у организаций, но пока она не в той мере обязательна, как в других странах. Однако с каждым годом вижу все большую отдачу и от наших сограждан, люди больше проникаются этим желанием — быть причастными. Кто тысячу рублей сдаст, кто пять тысяч, кто шоколадку принесет детям — подход у каждого разный, — рассказывает Анастасия Желдак. — Участвуют в выездах и сами директора компаний. Что касается сбора средств, я всем руководителям рассылаю просьбу о пожертвовании, и никто не остается в стороне.

Все начиналось еще на первом этапе реализации проекта "Сахалин-1", движение росло, и сейчас, по словам волонтеров, они вышли на крупные суммы пожертвований. Желающих выезжать на волонтерские акции набирается теперь по 10-15 человек от каждой организации. В Кировском детском доме и социально-реабилитационном центре "Добродея" они бывали неоднократно, знают нужны этих учреждений, и с каждым посещением стараются оказать не разовую помощь, а решить или предотвратить возможную проблему.

— По большому счету, у детей там все есть. Но если хотим, чтобы они шагали в ногу со временем и со сверстниками, нужны современные интерактивные игры, ноутбуки, палатки для выездов на природу, спальные мешки… Я уж не говорю о физруках, если его спросить, что необходимо — там "непаханое поле" деятельности для благотворителей. Если это больные дети, то передовое медицинское оборудование, кровати или специальные тренажеры, игровые площадки. Тем, кто занимается рукоделием, шитьем, будь то дети или пожилые люди, необходимо сырье — ткани, бисер, фурнитура. Я видела, как они кусочки по сантиметрам собирают. А мы раз — и привезли им атласные ткани, несколько десятков метров, разве это не здорово? Задача помочь приобрести то, что государство в настоящий момент им обеспечить не может.

Но ведь все это нужно понять, купить, организовать людей, доставить, срастить…

Член волонтерского комитета Александр Першуткин (специалист по связям с общественностью компании "Эксон Нефтегаз Лимитед") объясняет, что для этого и существует костяк людей из разных отделов, которые в свободное от работы время занимаются планированием и бюджетированием. Это большая ответственность — подготовиться технически, проконтролировать мероприятие, заказать транспорт, еду, обеспечить по времени его проведение, срастить с работающими людьми, которые не всегда имеют возможность выезда, не говоря о подготовке самой программы.

— Компания приветствует новых людей и новые идеи. Когда детям готовят обычный праздник с шарами и подарками — это одно, и совсем другое подготовить что-то познавательное. Многие наши сотрудники, например, участвуют в проведении конкурсов интеллектуального клуба "Логос", сами готовят игры в форме брейн-ринга, сами участвуют, применяют, как говорится, коллективный разум. Волонтеры долгое время выезжали в свои выходные в Правдинский детский дом (который закрыли), сейчас выезжают в Красногорский и Горнозаводский детские дома, в СРЦ в Томари, Аниве и др.

Они ищут новые смыслы в этих поездках, а подарки, считает Александр Першуткин, это сопутствующая благотворительность, волонтеры нацелились на конструктивную работу с преподавателями, на образовательные игры. Идей много, до конца лета волонтеры планируют съездить в Красногорский детский дом и организовать пикник, научить детей жарить мясо на углях.

Спрашиваю, могут ли к ним присоединиться другие горожане?

— Мы приветствуем, когда волонтеры привлекают к акции членов своих семей с детьми, друзей, за которых они могут поручиться. Например, на очистке пляжа компания собирает обычно до 80 человек, среди них не только сотрудники. С другой стороны, мы не трубим в СМИ, когда проходит акция — все же это корпоративное волонтерство. Наша задача — привить некричащую культуру плановых добрых акций жителям Южно-Сахалинска, работающим в нашей компании. Через них, через их семьи распространить на других горожан. И пусть эта "положительная зараза" распространяется дальше. Мы и вас пригласили не для того, чтобы рассказать о проекте "Сахалин-1", а подробнее рассказать о детском доме и людях, там живущих.

Село Кировское. Жаркий день, музыка, подарки, поздравления и награды сотрудникам. В торжестве приняли участие представители минсоцзащиты, районные и сельские чиновники, коллеги из учреждений социального обслуживания. Дети и сотрудники подготовили гостям красивый концерт, особенно удивил всех танцевальный коллектив воспитанников "Элегия".

Татьяна Куцаренко, директор учреждения:

— Кировский детский дом-интернат с момента его основания является единственным учреждением в Сахалинской области, где живут и проходят реабилитацию дети-инвалиды от 4 до 18 лет. Здесь проживает 200 воспитанников, коллектив в составе 252 человек делает все, чтобы этот дом стал для них самым добрым местом на свете. У нас достигнута стопроцентная кадровая стабильность, 79 сотрудников имеют стаж работы в учреждении более 10 лет, 16 сотрудников — более 20 лет, 4 женщины работают здесь более 30 лет (воспитатели Ирина Поварова, Людмила Фролова и Анна Кисненко, палатная санитарка Светлана Бурмистрова). Более 40 лет отдала дому-интернату медсестра Людмила Федорова и палатная санитарка Любовь Безносова. Спасибо им и всему коллективу и низкий поклон за труд!

Ричард Мосс, руководитель отдела контроля качества на объекте, волонтер:

— Я рад вернуться сюда снова. Не перестаю восхищаться сотрудницами этого детского дома, то, что они делают — это отличные показатели работы. В моей стране, конечно, побольше мужчин работает в социальных учреждениях, но все равно в большинстве тоже женщины. Когда ребенок нездоров, это тяжело принять. У меня тоже есть дочь и сын, и для нас большая честь быть здесь, рядом с людьми, которые отдают себя благородному делу. Спасибо, что вы позволили стать нам частью вашего коллектива. Сейчас нужно остановиться, оглянуться назад, посмотреть, чего достигли, чтобы с еще большим рвением идти вперед.

Александр Першуткин, специалист по связям с общественностью компании "Эксон", волонтер:

— Дети тонко чувствуют, как ты к ним относишься и в каком состоянии приехал. Мы обычно предупреждаем всех волонтеров, если вы морально не готовы, то помогите с организацией, но ехать — не обязательно. Ваши слезы и вздохи детям не нужны. Бывает, некоторые действительно в последний момент отказываются. Но те, кто побывал здесь несколько раз, со временем привыкают, мобилизуются и хотят вернуться снова.

Бен Анжели, инженер проекта, волонтер:

— Я приехал сюда, потому что нам очень важно взаимодействовать с обществом, в котором мы работаем. Испытываю особые чувства, позитивные эмоции от этого праздника. И я признаюсь, такое чувство, что в России заботятся о детях лучше, чем в США, а я был в нескольких детских домах на Сахалине. Дети счастливы, очень благодарны, педагоги искренние, условия содержания хорошие… По крайней мере, это здание — лучшее, что мы видели за последние шесть часов нашей поездки с севера.

Здание действительно в неплохом состоянии, хотя построено было в 1983 году.

Гостей на празднике было много, но все же главными его героями были дети, которые заняли места на задних рядах. Смотрели и внимали. Учитывая этот факт, хочется вспомнить выступление еще одного гостя, который добавил ложку дегтя, но даже не заметил.

— Уважаемые сотрудники Кировского детского дома для умственно отсталых детей…, — так обратился со сцены к присутствующим руководитель администрации Кировского сельского округа Вячеслав Махортов. О детях и выпускниках интерната руководитель, видимо, немножко забыл, а иначе из его уст это прозвучало бы примерно так: "…и дорогие умственно отсталые юные граждане". Наш совет чиновнику готовит речь заранее и читать по бумажке, если следить за языком, не получается. Не зря говорят, что ни один ребенок не может опозорить родителей так, как родитель ребенка. В данном случае родитель — это государство в лице "дядьки с микрофоном".

Алина Лазарева, молодой специалист, социальный педагог дома-интерната:

— Я работаю в интернате всего 4 месяца, и не жалею, что сюда пришла. Моя задача социализировать детей, составлять и разрабатывать программы, работать с коллективом. Главное, что я поняла — эти дети по-своему талантливые, поют, танцуют, делают уникальные поделки, а есть настоящие самородки. Они доверчивые и добрые, с ними и сам становишься чище и добрее.

От руководства детского дома прозвучали слова благодарности всем компаниям, оказавшим благотворительную помощь детям. "Группе пусконаладки", как называет их руководство детского дома, настало время прощаться. Как всегда, это самый трудный момент.

Альтернативы детским домам для детей-инвалидов ("для умственно-отсталых детей") в нашей стране нет и, видимо, не будет. Есть счастливые случаи устройства их в приемные семьи, но, во-первых, эти случаи единичны, а во-вторых, история умалчивает, становятся ли дети счастливее. По словам сотрудников, в 2016 году впервые в истории учреждения 10 выпускников продолжили обучение в прохтехучилищах, в 2017 планируется выпустить еще четырех воспитанников для профобучения. 10 ребят возвращены родителям, четверо ушли в приемные семьи, и всего одна девушка проживает самостоятельно.

Они никому не нужны, даже своим родителям. Как рассказала директор учреждения Татьяна Куцаренко, родители иногда берут детей "в отпуск" и привозят назад, не справившись с тяжелой долей заботы и ухода.

Есть мамы, которые годами не посещают своих малышей, забыв, сколько им лет и вовсе вычеркнув из жизни. Если смотреть правде в глаза, единственный дом для этих детей — здесь.

Двери в кабинеты открыты, можно прогуляться.

В учреждении в смену работают 24 санитарки и 2 палатные медсестры. Ежедневно на посту — старшая медсестра, педиатр, врач физиотерапевтического отделения, почти каждый день сюда приезжает врач-стоматолог, работают педагоги и воспитатели.

Детей организованно возят в школу, выводят на прогулки. Для оперативных и слаженных действий даже создана группа в "Ватсапе", рассказала старшая медсестра дома-интерната Елена Колесникова.

Некоторые дети получают постоянное лечение, в том числе, через инъекции, для этого есть опытная медсестра Людмила Федорова, которая 41 год работает в учреждении.

Тяжелая группа, куда не все волонтеры решаются заходить, — отделение паллиативной помощи. Здесь находятся 50 детей, постоянно нуждающихся в заботе. Из них 20 — лежачие больные. Среди них есть дети понятные, с ясными глазами, они поют и читают стихи, просятся на горшок, с нетерпением ждут няню, чтобы держать ее за руку. Трудно определить их возраст, просто взрослые младенцы.

Лежачей больной Даше, которая кажется полугодовалой малышкой, на самом деле значительно больше, ей несколько лет. Она родилась без одного ушка, но все равно слышит, реагирует на голос, если поднести к ней руку, цепляется маленькими пальчиками и крепко держит. Говорят, у нее хороший аппетит. Испытывает ли она боль, умеет ли думать, помнит ли, что было вчера, никто не узнает. Эти горестные стены полны тайн.

Из палаты в коридор вышли попрощаться санитарка Евгения Попова и 20-летняя воспитанница Роза, которая просит сделать ее фото. Через минуту из палаты выходит еще одна девушка и тоже просит сделать ее фото. Они смотрят на камеру как на подаренный жизнью шанс. Пусть их увидит мир.

"Что для вас жизнь? Значит ли она для вас то же, что и для меня? Ведь действительно, жизнь — удивительный дар!" Рэй Брэдбери.

P.S. Все фотографии сделаны с разрешения сотрудников дома-интерната.